Izvršni coaching

Kaj je izvršni coaching:

Izvršni coaching je interaktivni proces strokovnega razvoja, katerega cilj je izboljšati uspešnost posameznika v poslovnem kontekstu .

Pri tej vrsti poučevanja vodi proces kvalificiranega strokovnjaka, ki uporablja metodologije, tehnike in orodja za coaching v korist podjetja ali posameznika, ne glede na to, ali gre za osebno ali poklicno področje. Izvajalski coaching je lahko znan tudi kot profesionalni coaching ali poslovni coaching . Vendar pa je vodstvo coachinga usmerjeno na ljudi, ki imajo vodilne položaje v podjetjih, to je na hierarhično visokih položajih.

Ta proces je usmerjen na direktorje, menedžerje, menedžerje in vodje podjetja, tako da se veščine in kompetence razvijejo v korist podjetja. Povečana produktivnost in povečano zadovoljstvo pri delu sta posledica izvajalskega coachinga .

Kot pri vseh drugih vrstah coachinga je ključno vedeti, kako prepoznati cilje. Ker je to področje, povezano s podjetji, je prav tako pomembno vedeti, kako prepoznati poslanstvo in vrednote zadevnega podjetja. Izvajalski coaching spremeni podjetnika v učinkovitejšega voditelja, sposobnega za obvladovanje stresa in učinkovitejšega obvladovanja sprememb.

Izobraževalni coaching si prizadeva razviti človeški kapital in izboljšati kakovost življenja sodelavcev (strank / mentee) in se osredotoča na čustveno inteligenco, ravnotežje in učinkovito vodenje. Izvršni delavec, ki je bil opremljen s tem načinom coachinga, bolje dela v ekipi in lažje rešuje probleme. Tako se, zahvaljujoč vodenju coachinga, možnosti preoblikujejo v resničnost in potencial posameznika se spremeni v odličnost.